Поделись:





РАЗДЕЛЫ
Авиация и космонавтика (292)
Административное право (113)
Английский язык (62064)
Арбитражный процесс (22)
Архитектура (98)
Астрология (15)
Астрономия (4788)
Банкосвкое дело (4987)
Без категории (14560)
Безопасность жизнедеятельности (2585)
Биографии (3219)
Биология (4036)
Биология и химия (1421)
Биржевое дело (61)
Ботаника и сельское хозяйство (2694)
Бухгалтерский учет и аудит (7694)
Валютные отношения (47)
Ветеринария (45)
Военная кафедра (732)
География (4779)
Геодезия (27)
Геология (1186)
Геополитика (42)
Государство и право (19449)
Гражданское право и процесс (434)
Делопроизводство (17)
Деньги и кредит (96)
ЕГЭ (32)
Естествознание (92)
Журналистика (899)
ЗНО (47)
Зоология (34)
Издательское дело и полиграфия (475)
Инвистиции (91)
Информатика (3452)
Информатика, программирование (5960)
Исторические личности (2109)
История (20812)
История техники (765)
Кибернетика (60)
Коммуникации и связь (3050)
Компьютерные науки (60)
Косметология (17)
Краеведение и этнография (580)
Краткое содержание произведений (1000)
Криминалистика (102)
Криминология (46)
Кулинария (1147)
Культура и искусство (8212)
Культурология (501)
Литература (зарубежная) (2035)
Литература и русский язык (11459)
Логика и логстика (545)
Маркетинг (7739)
Медицина и здоровье (9936)
Международное право (79)
Международные отношения (2189)
Менеджмент (11960)
Металлургия (82)
Москвоведение (764)
Музыка (1307)
Налоги и налогооблажение (199)
Наука и техника (1139)
Начертательная геометрия (9)
Окультизм и уфология (8)
Педагогика (7566)
Политология (3650)
Право, юриспруденция (3708)
Предпринимательство (406)
Промышленность и производство (6865)
Психология (8363)
Психология и педагогика (4048)
Радиоэлектронника (364)
Реклама (948)
Религия и мифология (2829)
Риторика (23)
Сексология (748)
Социология (4709)
Статистика (80)
Страхование (105)
Строительство (1984)
Таможенная система (655)
Теория государства и права (219)
Теория организации (35)
Технология (492)
Транспорт (2552)
Туризм (80)
Уголовное право и процесс (369)
Управление (105)
Физика (3298)
Физкультура и спорт (4360)
Философия (6846)
Финансовые науки (4389)
Финансы (5237)
Химия (2195)
Цифровые устройства (22)
Экология (4322)
Экономика (19673)
Экономико-математическое моделирование (644)
Экономическая география (113)
Экономическая теория (2472)
Этика (887)
Юриспруденция (268)
Языковедение (135)
Языкознание и филология (1140)
Счетчики


Раздел: Теория организации
Северо-Кавказская Академия Государственной СлужбыФакультет "Государственное и муниципальное управление"Курсовая работакафедра: Управления и государственной службыпо курсу: "Теория организации".на тему: "Социальная организация. Особенности         социально-экономических организаций". Выполнил: студент 2 курса 521 группыКалиниченко В.Ю. Научный руководитель:Стадниченко В.Н.Ростов-на-Дону2001ПланВведение 2Что такое организация 3Общая характеристика организаций 5Виды социальных систем 8Классификация организаций 15Особенности социально-экономических организаций 18Заключение 20Список использованной литературы 22Введение.В России весьма интенсивно создаются и ликвидируются организации различных правовых форм и организационных структур. Значительная часть людей уже попробовала себя в роли собственников или руководителей малых и средних компаний. Другая часть думает о том, стоит ли создавать собственное дело или следует идти в наем менеджером, продавцом, т.д. Умение профессионально руководить организацией или даже просто чувствовать себя в ней комфортно тре�...
Оценка: 0. | Оценило 0 человека. Читать полностьюСкачать реферат
Раздел: Теория организации
яРПЮРЕЦХВЕЯЙНЕ ОКЮМХПНБЮМХЕнцкюбкемхеббедемхе 3онмърхе ярпюрецхвеяйнцн окюмхпнбюмхъ 3гюдювх ярпюрецхвеяйнцн окюмхпнбюмхъ 3жекх тхплш: 4щрюош ярпюрецхвеяйнцн окюмхпнбюмхъ 4ярпсйрспмюъ яуелю окюмхпнбюмхъ 5йпюрйняпнвмне х днкцняпнвмне окюмхпнбюмхе 6днкцняпнвмне окюмхпнбюмхе 6йпюрйняпнвмне окюмхпнбюмхе 7рпеанбюмхъ й ярпюрецхвеяйнлс окюмс 9бхдш сопюбкемвеяйни деърекэмнярх б пюлйюу окюмхпнбюмхъ 11пюяопедекемхе пеяспянб. 11юдюорюжхъ й бмеьмеи япеде 11бмсрпеммъъ йннпдхмюжхъ 12нянгмюмхе нпцюмхгюжхнммшу ярпюрецхи 12жекх нпцюмхгюжхх (опедопхърхъ) 12лхяяхъ опедопхърхъ 13бшанп лхяяхх 16уюпюйрепхярхйх жекеи 17тнплхпнбюмхе ярпюрецхвеяйху унгъиярбеммшу ондпюгдекемхи (яуо). 19нжемйю х юмюкхг бмеьмеи япедш 20сопюбкемвеяйне наякеднбюмхе бмсрпеммху яхкэмшу х якюашу ярнпнм опедопхърхъ 23люпйерхмц. 26тхмюмяш / асуцюкрепяйхи свер 26ноепюжхх 27векнбевеяйхе пеяспяш 28йскэрспю х напюг опедопхърхъ 28хгсвемхе ярпюрецхвеяйху юкэрепмюрхб 28нцпюмхвеммши пняр. 30пняр 30янйпюыемхе 31янверюмхе 31ярпюрецхвеяйне окюмхпнбюмхе х сяоеу опедопхърхъ 32пеюкхгюжхъ ярпюрецхвеяйнцн окюмю. 32нжемйю ярпюрецхвеяйнц�...
Оценка: 0. | Оценило 0 человека. Читать полностьюСкачать реферат
Раздел: Теория организации
Способы управления группами Группой называется ограниченная в размерах общность людей, выделяемая из социального целого на основе определенных признаков (характера выполняемой деятельности , социальной или классовой принадлежности, структуры, композиции, уровня развития, и т.д. ). По различным признакам группы классифицируются на малые и большие , реальные и условные , развитые и низкоразвитые и т.д. Однако основной принцип классификации группы - это степень или уровень ее развития .Менеджеру в своей работе приходится иметь дело с разными видами групп, но но существует нечто общее , некоторые правила , которые могут быть довольно успешно применены на различных группах . О них речь пойдет несколько позднее , а пока бегло осмотрим структуру группы , ее основных членов , при грамотном воздействии на которых можно управлять деятельностью всей группы .Человек в группе занимает всегда вполне определенное социальное положение , соответствующее той роли , которой , по рассчетам других членов группы , он будет придерживаться ,и которая позволяет им ожидать от него определенного повед�...
Оценка: 0. | Оценило 0 человека. Читать полностьюСкачать реферат
Раздел: Теория организации
ФОРМИРОВАНИЕ ГРУПП И ИХ СТРУКТУРАВведениеГруппа — это союз двух и более людей, объединившихся вместе, чтобы достичь конкретные цели. Группы могут быть формальными или неформальными. Формальные группы — это те, которые предусмотрены в структуре организации для выполнения конкретных задач. Среди формальных групп можно выделить группы, функционирующие на относительно постоянной основе, например менеджер и те, кто ему непосредственно подчиняются, и временные группы, сформированные на время•выполнения тех или иных задач. Примером временной группы может служить группа студентов, объединившихся для совместной работы на время подготовки коллективного доклада и его презентации.Неформальные группы создаются для удовлетворения социальных потребностей и общения людей, например группа сотрудников, окончивших одно и то же учебное заведение, группа коллег, объединившихся для совместного проведения отпуска, для участия в спортивных соревнованиях и т.п. Такого рода группы нельзя недооценивать, так как они оказывают существенное влияние на поведение людей в организации и эффекти...
Оценка: 0. | Оценило 0 человека. Читать полностьюСкачать реферат
Раздел: Теория организации
Тектология А. Богданова и неоклассическая теория организаций - предвестники эры реинжинирингаВведение• На заре постиндустриального общества экономика серийного и массового производства преобразуется в экономику индивидуальных услуг, ориентированную на клиента• Реинжиниринг означает фундаментальное переосмысление и радикальное перепроектирование деятельности предприятия на основе новых информационных и коммуникационных технологий• Творческое изучение и применение наследия Богданова может способствовать становлению российской школы реинжинирингаВ последнее время в странах с развитой экономикой резко изменяется организационная структура предприятий, что связано с коренной перестройкой деловых процессов в условиях внедрения новейших информационных и коммуникационных технологий. Изменения настолько глубоки и радикальны, что нередко говорят о революции 90-х годов в сфере бизнеса, сравнимой по своим масштабам с великой промышленной революцией XVIII-XIX в. Недаром М.Хаммер и Дж.Чампи одну из наиболее популярных монографий1 по теории и практике организации (и реор�...
Оценка: 0. | Оценило 0 человека. Читать полностьюСкачать реферат
Раздел: Теория организации
КАЗАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТим. А.Н.ТУПОЛЕВАКУРСОВАЯ РАБОТАпо дисциплине“ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ”Выполнил:студентПроверил:доцент А.АфанасьевЛЕНИНОГОРСК, 1999СОДЕРЖАНИЕЭКОНОМИЧЕСКОЕ СОСТОЯНИЕ РЕГИОНА.3ОПИСАНИЕ ПРЕДПРИЯТИЯ8СТРУКТУРА ПРЕДПРИЯТИЯ15ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ16ЛИТЕРАТУРА23ЭКОНОМИЧЕСКОЕ СОСТОЯНИЕ РЕГИОНА.На социально-экономическое развитие региона повлияло углубление финансово-бюджетного и валютного кризиса, острая фаза которого наступила с середины августа. Наиболее ощутимыми его проявлениями стали:Резкое падение обменного курса рубля и быстрый рост цен, паралич платежно-расчетной системы и кризис банковской ликвидности, уменьшение доходов бюджета и валютных поступлений при значительной накопленной внешней и внутренней задолженности государства, ускоряющийся спад производства и инвестиций, сокращение экспорта и импорта, снижение реальных доходов и уровня жизни людей. Все это сопровождалось подрывом доверия инвесторов и населения к государству и финансовым институтам.Непосредственными и хорошо известными причинами наблюдавшейся ...
Оценка: 0. | Оценило 0 человека. Читать полностьюСкачать реферат
Раздел: Теория организации
ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ Организация как система. Тема: Понятие организации.В последние десятилетия изучение организаций и их поведения стало главной задачей исследований, проводимых совместно представителями нескольких научных дисциплин. Изучение организаций постепенно превратилось в самостоятельную научную область- теорию организации. Косвенным путем вклад в теорию организации внесли специалисты, работающие в таких отдаленных областях знаний, как биология, математика, психология животных, логика и философия. Непосредственно способствовали созданию теории организации социологи, антропологи, специалисты по социальной психологии человека, политическим наукам и истории. Кроме того, способствовали ее развитию дисциплины, связанные с областью предпринимательской деятельности: общая теория делового руководства, теория человеческих отношений, исследование операций и наука управления, а также промышленная социология. Все возрастающий интерес, проявляемый специалистами по общественным наукам к исследованию предприятия, свидетельствует о значении социальных и ку...
Оценка: 0. | Оценило 0 человека. Читать полностьюСкачать реферат
Раздел: Теория организации
Администрация города СамарыСамарский муниципальный институт управленияКафедра теории и истории управленияКурсовая работа на тему:ЦЕЛЕПОЛАГАНИЕ В СИСТЕМЕ МОТИВАЦИИ Выпонил студент факультета ГМУ гр.122 очного отделения МАШКО К. Ю. Руководитель: ст. преподаватель МАЛЮТИНА О.В.Самара2002ПланВведение ………………………………………………………………………..3Теоретические основания мотивационной деятельности………. 61.1.Мотивация как категория………………………………………………….. 61.2.Основные тенденции изменения взглядов на мотивацию труда в XX веке .. 8 1.3. Особенности новой мотивации, основанной на идентификации целей работника с целями организации …………………………………………… 23II. Теоретические основания целеполагания ………………………… 262.1. Исследовательские разработки в сфере целеполагания …………… ... 272.2.Управление по целям …………………………………………………… 35Заключение ………………………………………………………………….40Список литературы………………………………………………...……… 42Введен�...
Оценка: 0. | Оценило 0 человека. Читать полностьюСкачать реферат
Раздел: Теория организации
Понятия «зависимость», «закон», «закономерность.Составляющие какого-либо процесса организации:а) Входное воздействие (вход) – поступающая информация, распоряжения вышестоящего руководителя, инициатива самого руководителя;б) Преобразование входного воздействия (функция 1) – обработка входного воздействия по известному или новому алгоритму;в) Выход – результат преобразования входного воздействия – управленческое решение или исполнительное действие самого руководителя;г) Влияние результата на входное воздействие (функция 2) – корректировка алгоритма обработки начального входного воздействия, либо изменение (усиление или ослабление) его воздействия.Функция 1 отражает зависимость результата от входного воздействия, функция 2 – зависимость корректировки на входное воздействие от результата (обратная связь). Функция 2 может либо усиливать входное воздействие с ростом значения результата (положительная обратная связь), либо ослаблять его с ростом значения результата (отрицательная обратная связь).Особенности вышеописанного процесса:а) Запаздывание обратной связи;б) На...
Оценка: 0. | Оценило 0 человека. Читать полностьюСкачать реферат
Экзаменационный билет по предметуТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИБилет № 1Дайте понятие деловой культуры. Какие группы людей должны быть учтены при определении предназначения организации?Организационно-экологическая теория изменения организации во внешней среде. Как и для какой цели определяется коэффициент закрепления операций? Как определяется длительность операционного цикла и от чего она зависит? Методы планирования. Зав. кафедрой--------------------------------------------------Экзаменационный билет по предметуТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИБилет № 2Решение каких проблем является основой формирования организационной культуры? Охарактеризуйте линейно-функциональную структуру управления организацией. Что собой представляет неформальная организация? Кооперирование производства и его формы. Что собой представляет задел? Назовите его виды. Назовите три чистые стратегии планирования совокупного объема производства.Зав. кафедрой--------------------------------------------------Экзаменационный билет по предметуТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИБилет № 3Назовите признаки, положенные в основу классификации организаций и приведите классификац�...
Оценка: 0. | Оценило 0 человека. Читать полностьюСкачать реферат
из 2
ВНИМАНИЕ
Уважаемые гости, хотим обратить Ваше внимание на то, что все представленные работы на этом сайте получены с публичных ресурсов, находятся в свободном доступе, не являются уникальными и не подходят для их сдачи "как есть".
Если вы обладаете авторским правом на какую либо информацию, размещенную на нашем сайте и не согласны с её общедоступностью, обязательно сообщите нам об этом.
Данные работы Вы можете использовать в качестве дополнительных материалов для написания своего реферата либо любой другой работы.
В ПОМОЩЬ УЧАЩИМСЯ
Мы настоятельно рекомендуем нашим пользователям самостоятельно выполнять все работы. Но бывают ситуации, когда нет возможности, либо элементарно времени, чтобы самому заниматься той или иной работой. В этом случае можно заказать выполнение за вас реферата, курсовой и т.д. Но будет ли такая работа соответствовать всем вашим критериям? Сомневаемся. Поэтому хотим дать вам хороший совет. Найдите на нашем сайте работу, максимально подходящую под ваши критерии. Закажи повышение оригинальности и получите уникальную работу для сдачи. Это сэкономит вам деньги и вы получите именно то, что хотели.
НОВОСТИ НАУКИ
Обратная связь
По всем интересующим вас вопросам обращайтесьна почту:


Если у вас есть интересная работа и вы хотите ей поделиться, присылайте ее нам и мы обязательно разместим ее на нашем сайте, а пользователи обязательно скажут вам спасибо: