Поделись:





РАЗДЕЛЫ
Авиация и космонавтика (292)
Административное право (113)
Английский язык (62064)
Арбитражный процесс (22)
Архитектура (98)
Астрология (15)
Астрономия (4788)
Банкосвкое дело (4987)
Без категории (14560)
Безопасность жизнедеятельности (2585)
Биографии (3219)
Биология (4036)
Биология и химия (1421)
Биржевое дело (61)
Ботаника и сельское хозяйство (2694)
Бухгалтерский учет и аудит (7694)
Валютные отношения (47)
Ветеринария (45)
Военная кафедра (732)
География (4779)
Геодезия (27)
Геология (1186)
Геополитика (42)
Государство и право (19449)
Гражданское право и процесс (434)
Делопроизводство (17)
Деньги и кредит (96)
ЕГЭ (32)
Естествознание (92)
Журналистика (899)
ЗНО (47)
Зоология (34)
Издательское дело и полиграфия (475)
Инвистиции (91)
Информатика (3452)
Информатика, программирование (5960)
Исторические личности (2109)
История (20812)
История техники (765)
Кибернетика (60)
Коммуникации и связь (3050)
Компьютерные науки (60)
Косметология (17)
Краеведение и этнография (580)
Краткое содержание произведений (1000)
Криминалистика (102)
Криминология (46)
Кулинария (1147)
Культура и искусство (8212)
Культурология (501)
Литература (зарубежная) (2035)
Литература и русский язык (11459)
Логика и логстика (545)
Маркетинг (7739)
Медицина и здоровье (9936)
Международное право (79)
Международные отношения (2189)
Менеджмент (11960)
Металлургия (82)
Москвоведение (764)
Музыка (1307)
Налоги и налогооблажение (199)
Наука и техника (1139)
Начертательная геометрия (9)
Окультизм и уфология (8)
Педагогика (7566)
Политология (3650)
Право, юриспруденция (3708)
Предпринимательство (406)
Промышленность и производство (6865)
Психология (8363)
Психология и педагогика (4048)
Радиоэлектронника (364)
Реклама (948)
Религия и мифология (2829)
Риторика (23)
Сексология (748)
Социология (4709)
Статистика (80)
Страхование (105)
Строительство (1984)
Таможенная система (655)
Теория государства и права (219)
Теория организации (35)
Технология (492)
Транспорт (2552)
Туризм (80)
Уголовное право и процесс (369)
Управление (105)
Физика (3298)
Физкультура и спорт (4360)
Философия (6846)
Финансовые науки (4389)
Финансы (5237)
Химия (2195)
Цифровые устройства (22)
Экология (4322)
Экономика (19673)
Экономико-математическое моделирование (644)
Экономическая география (113)
Экономическая теория (2472)
Этика (887)
Юриспруденция (268)
Языковедение (135)
Языкознание и филология (1140)
Счетчики


ВСТУПЛЕНИЕ3ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ ПРОЕКТА4§1. ВВЕДЕНИЕ В ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ41. ПРОЕКТ41.1. Понятие проекта41.2. Признаки проекта51.3. Структура проекта6Рис. 1. Структурная модель проекта72. УПРАВЛЕНИЕ ПРОЕКТОМ73. КОМАНДА8§2. ФОРМИРОВАНИЕ ПРОЕКТНОЙ КОМАНДЫ91. ПРИНЦИПЫ ФОРМИРОВАНИЯ КОМАНДЫ ПРОЕКТА91.1. Признаки команды проекта91.2. Состав команды проекта91.3. Стадии жизненного цикла команды проекта101.4. Определение функциональных обязанностей участников команды проекта121.5. Отбор проектной команды122. УПРАВЛЕНИЕ КОМАНДОЙ ПРОЕКТА132.1. Планирование работы проектной команды132.2. Организация работы команды13§3. ЗАПОЛНЕНИЕ СОЗДАННЫХ ПРОЕКТОМ РАБОЧИХ МЕСТ151. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОТРЕБНОСТИ В ПЕРСОНАЛЕ15Таблица 1. Матрица распределения функций.21Рис. 2. Схема бизнес-процесса «Поступление товара в торговый зал»24Рис. 3. Схема бизнес-процесса «Продажа товара»242. СОСТАВЛЕНИЕ ДОКУМЕНТАЦИИ272.1. Должностные инструкции27Таблица 2. Две системы классификации требований к кандидату292.2. Трудовой договор (контракт)303. РЕКЛАМИРОВАНИЕ ВАКАНТНЫХ МЕСТ324. ОРГАНИЗАЦИЯ И ПРОВЕДЕНИЕ СОБЕСЕДОВАНИЯ ПРИ ПРИЁМЕ �...
Оценка: 0. | Оценило 0 человека. Читать полностьюСкачать реферат
Управление качеством и организация строительства (на подматричном уровне)СодержаниеУправление качеством2Круговой график.2Ленточный график.2Z-образный график3Диаграмма Парето4Гистограмма8Контрольные карты15Общие положения15(X’-R)-карты17Р-карты22С-карты24Организация строительства34Перечень и характеристики инвентарных вспомогательных зданий заводского изготовления34Характеристика складских зданий49Расчёт неритмичных потоков50Инвентарные трансформаторные подстанции53Передвижных электростанций54Мобильные ( инвентарные ) сооружения водоснабжения заводского изготовления.54Мобильные ( инвентарные ) сооружения канализации заводского изготовления.56Алгоритмы построения n-перестановок.56Табличный метод расчёта сетевых моделей (графиков)59Расчёт и оптимизация неритмичных потоков (по А.К. Шрейберу).62Расчет параметров потоков с использованием матриц62Оптимизация неритмичных потоков по времени65Параметры осветительных установок общего равномерного освещения69Источники света73Прожекторы75Транспортабельные блочные котельные76Компрессоры78Управление качеством( Из кн. СЕМЬ ИНСТРУ...
Оценка: 0. | Оценило 0 человека. Читать полностьюСкачать реферат
Раздел: Управление
IntroductionWhat I need to do?In this coursework I need to produce a detailed business report on one medium–sized or large business. In investigating a chosen Case Study I must comment and analyze each of the following aspects of the Business:ObjectivesOrganizationStructureCultureCommunication ChannelsQuality Assurance and Control“Adding Value”I need to examine how these factors interrelate to affect the success of the business. Also I need to explain how quality assurance and control systems help the business to add value to its products and services.As example for my investigation I chose Tesco plc., because Tesco is good example of public limited company and Tesco – is a most popular supermarket’s network in UK. How businesses are classified?I can classify the business by form, by industrial sector, by ownership, by objective, by size and by location or market.Forms of businesses.SOLE TRADER.Oldest, simplest, most common form of business easy to set up enterprise.A sole trader exists where a single person owns a business. This is very common form of organization. Over recent years, the number of sole traders has grown significantly. There are several reasons for this trend including more opportunities to work for firms on consultancy basis and government support for self-employment. Most sole traders work on their own .Initial capital – savings or borrowed. Very common in retailing, service trades. Advantages:Easy to set up with little capital and few legal formalitiesThe owner controls the business - quick decision making Personal contact with customersAll profits belong to ownerSatisfaction, motivation, interest in “Working for yourself”Business affairs are private – except far tax returns Disadvantages:Unlimited liability for any loss or debts incurred: owner is responsible or liableCannot “Buy in bulk” and enjoy “Economies of scale” Expansions limited by available capitalDivision of labour is difficultContinuity a problem… ...
Оценка: 0. | Оценило 0 человека. Читать полностьюСкачать реферат
СодержаниеВВЕДЕНИЕ3Глава 1. Сущность и значение управленческого труда41.1 Характеристика управленческого труда41.2 Классификация управленческих кадров10Глава 2. Система стимулирования труда управленческих работников 182.1 Мотивация трудовой деятельности персонала182.2 Стимулирование трудовой деятельности персонала27Глава 3.Совершенствование стимулирования управленческого труда.43Формирование оплаты труда43Аттестация на предприятии47Заключение50Список литературы 51Введение.В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны, существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования итогов, результатов. Заработная плата в обществе выступает не только в роли элемента хозяйственного механизма, но и несет высокую социальную нагрузку, и принц...
Оценка: 0. | Оценило 0 человека. Читать полностьюСкачать реферат
ОБЩИЙ МЕНЕДЖМЕНТ1 вопрос. Организационные структуры управления, их классификация.Под структурой управления организации (организационной структурой) понимается состав ее подразделений, а также отдельных руководителей и их регулярные информационные взаимосвязи по совместному осуществлению управленческой деятельности. Организационная структура направлена на установление четких взаимосвязей между подразделениями фирмы, распределения между ними прав и ответственностью. Из определения структуры управления следует, что ее элементами могут быть как отдельные работники, занимающие определенные должностные позиции, так и специальные подразделения (органы аппарата управления).Структура управления зависит от масштаба предприятия, от выпускаемой продукции, от технологического процесса, от механизации и автоматизации.Существуют несколько организационных структур:Линейная, характеризуется тем, что во главе каждого структурного подразделения находится руководитель – единоначальник, наделенный всеми полномочиями и осуществляющий единоличное руководство подчиненными �...
Оценка: 0. | Оценило 0 человека. Читать полностьюСкачать реферат
Раздел: Управление
ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЙПодготовка решенияЭффективные решения — залог существования коммерческого предприятия. Они являются существенным элементом каждой из пяти функций управления. Поскольку управляющие среднего уровня должны, как правило, принимать решения, необходимые для успешной работы своих подразделений, то начинающий управляющий вскоре осознает значение решений и то, как трудно найти правильное». Давайте вначале определим содержание управленческих решений. Если обратиться к словарю, то можно прочесть, что решение — это акт выработки окончательного суждения». Применительно к управленческим решениям это означает выбрать определенный курс действий из возможных альтернатив. Процесс подготовки решения можно рассматривать состоящим из пяти основных этапов:1. Постановка проблемы.2. Выявление альтернатив.3. Выбор лучшей альтернативы или альтернатив. 4. Внедрение решения в практику.5. Проверка результата.1. Постановка проблемы. Многие плохие решения были вызваны тем, что принявший их человек не понимал существа проблемы. Часто управляющие видят проблемы там...
Оценка: 0. | Оценило 0 человека. Читать полностьюСкачать реферат
Раздел: Управление
ОГЛАВЛЕНИЕВведение………………………………………………………………………….3Персонал в современной организации…………………………….10Человек в традиционном и современном производственном процессе ………………………………….10 Основные факторы повышения роли персонала в постиндустриальном обществе……………………………...16Теории человеческого и социального капитала…………..27Управление персоналом как специфическая сфера управления…………………………………………………………………………………32Понятие и цели управления персоналом…………………….32Функции, субъекты и методы управления персоналом…..38Основные этапы эволюции и современные технологии управления персоналом………………………………………..45Заключение …………………………………………………………………..115Список использованной литературы …………………………………...121Приложение 1 ………………………………………………………………...125Приложение 2 ………………………………………………………………...126Приложение 3 …………………………………………………………….…..128Приложение 4 ………………………………………………………………...129Введение«Не с собаками ,не с обезьянами имеет дело менеджер, а с людьми. Его единстве...
Оценка: 0. | Оценило 0 человека. Читать полностьюСкачать реферат
Раздел: Управление
ИНСТИТУТ ТЕХНОЛОГИИ ЭКОЛОГИИ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА(МОСКОВСКИЙ ЭНЕРГЕТИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ)Реферат по дисциплине «Управление качеством»Тема: «Премии качества»Работу выполнилаСтудентка гр. ИТ-3-00 Москва 2003г.СодержаниеВведениеПремия ДемингаНациональная премия качества М.БэлдриджаЕвропейская премия качестваНекоторые национальные награды за качествоСписок используемой литературыВвведние.Наиболее престижными премиями качества являются: приз Деминга (Deming Application Prize — DAP) в Японии, национальная награда за качество Мэлкома Бэлдриджа (Malcom Baldrige National Quality Award — MBNQA) в США и Европейская награда за качество (European Quality Award — EQA) для компаний Европы. Прежде чем рассматривать эти премии качества, следует обратить внимание на различный подход к вопросу качества в Европе, США и Японии. В Европе большое внимание уделяется в настоящее время Системе Качества и соответственно качеству процесса. Этот подход и лежит в основе стандарта ISO серии 9000. До 2000 года в США и в Японии вопросы качества представлялись в более высоком его понятии: качество, �...
Оценка: 0. | Оценило 0 человека. Читать полностьюСкачать реферат
СодержаниеВведениеГлава 1. Методические основы системы управления персоналом 1.1 Цели и функции системы управления 1.2 Организационная структура системы управления 1.3 Кадровое обеспечение 1.4 Нормативно-методическое обеспечение системы УП 1.5 Правовое обеспечениеГлава 2.Принципы и методы построения системы управления персоналом 2.1 Методы управления персоналом 2.2 Построение системы управления персоналом организации 2.3 Развитие и совершенствование системы управления 2.4 Современная концепция кадровых службГлава 3. Оценка результативности системы УП 3.1 Экономическая эффективность системы. Критерии эффективности 3.2 Функционально- стоимостной анализГлава 4. Передовой зарубежный и отечественный опыт построения систем управления персоналом на примере США, Японии, Европейских стран и РАО « ГАЗПРОМ»ЗаключениеПриложенияЛитератураВВЕДЕНИЕС переходом к рыночной экономике происходят принципиальные изменения в системе управления предприятиями. Следствием таких изменений становятся новы подходы к организации и качест�...
Оценка: 0. | Оценило 0 человека. Читать полностьюСкачать реферат
СЕВЕРО-ЗАПАДНАЯ АКАДЕМИЯГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫД И П ЛО М Н А Я Р А Б О Т АТема: «Формирование и развитие персонала»Выполнил: Тимофеев К.В.Научный руководитель: ДаниловРецензент: Китин Е.А. Санкт-Петербург2001СОДЕРЖАНИЕВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………….3ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО СОСТАВА…………………………………………………………..……5Кадровое планирование…………………………………………… 5Набор персонала…………………………………………………… 6Отбор персонала…………………………………………………… 11Определение заработной платы…………………………………… 19ГЛАВА 2. РАЗВИТИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ…………………… 232.1 Некоторые аспекты профессиональной ориентации и адаптации в коллективе……………………………………………………………… 232.2 Обучение персонала……………………………………………… 302.3 Оценка результатов деятельности………………………………… 37.2.4 Подготовка руководящих кадров………………………………… 472.5 Продвижение по службе…………………………………………… 482.6 Факторы, влияющие на работы с персоналом…………………… 49ГЛАВА 3. ФОРМЫ И МЕТОДЫ ПОВЫШЕНИЯ КАЧЕСТВА ТРУДОВОЙ ЖИЗНИ………………...
Оценка: 0. | Оценило 0 человека. Читать полностьюСкачать реферат
Раздел: Управление
Текст лекций по предмету «управления персоналом» Курс: 4 Институт: Финансового менеджмента Преподаватель: Ярцева С.И.Москва2000 год Государственный Университет Управления Содержание:Тема №1. Предмет, задача, содержание курса. История развития.41. Предмет, цель и содержание курса управления персоналом.42. Место управления персоналом в системе современных наук.43. Персонал, как объект изучения.54. История развития управления персоналом.6Тема № 2. Концепция управления персоналом предприятия. Система управления персоналом.61. Концепция управления персоналом.72. Модели работника.93. Задачи управления персоналом.104. Изменение методов воздействия на людей.105. Понятие кадровой службы.105.Система управления персоналом в Японии.15Темы № 3. Организация системы управления персоналом.181. Организационная структура управления персонала..182. Понятие кадровой политики.183. Стратегии управления персоналом.194. Компетенция персонала20Тема №4. Регламентация УП.211. Понятие регламента предприятия.212. Регламентация УП.213. Положения о подразделениях.224. Должностные инструкции.235. Контр�...
Оценка: 0. | Оценило 0 человека. Читать полностьюСкачать реферат
Информационное обеспечение процесса управления материально-техническим снабжением производства фирмы  Введение.......................................................................................................... 21. Материально-техническое обеспечение  складского хозяйства......... 52. Анализ и отбор поставщиков.............................................................. 83. Организация складского хозяйства.................................................. 114. Проектирование таблиц базы данных.............................................. 155. Проектирование электронных форм для обработки входных документов         17Список использованной литературы........................................................... 19ВВЕДЕНИЕ.Для того чтобы обеспечить предприятие (объединение) необходимыми ему материалами в соответствии с выявленной потребностью, организуется материально-техническое снабжение предприятия. Его задача заключается в определении потребности предприятия в материалах и технических ресурсах, изыскании возможностей покрытия этой потребности, организации хранения материалов и выдачи их в цехи, а также в проведении контроля за правильным использованием материально-технических ресурсов и содействия в их �...
Оценка: 0. | Оценило 0 человека. Читать полностьюСкачать реферат
Раздел: Управление
антикризисный менеджментСодержание.Введение.3Глава 1. Система банкротства предприятий в условиях рыночной экономики.81.1. Формирование системы банкротства в РФ.81.2. Понятие, цели и задачи антикризисного менеджмента.141.3. Методика анализа финансового состояния предприятия и оценки вероятности банкротства.17Глава 2. Диагностика финансового состояния предприятия.372.1. Характеристика предприятия.372.2. Анализ финансового состояния.39Глава 3. Пути выхода из кризиса.513.1. Бизнес-план.533.2. Рекомендации по управлению изменениями организационной структуры предприятия.553.3. Оперативные меры по стабилизации финансового положения фирмы.68Заключение.73Список литературы:79Приложения.83Введение.Актуальность и практическая значимость темы исследования настоящей дипломной работы обусловлена рядом причин:они порождены прежде всего непродуманностью экономической концепции и стратегии развития хозяйства в условиях рыночных отношений;низким качественным потенциалом управленческих кадров;разрывом экономических связей между странами СНГ и субьектами РФ;необоснованностью и поспешностью проведе�...
Оценка: 0. | Оценило 0 человека. Читать полностьюСкачать реферат
Министерство образования УкраиныОдесский государственный политехнический университетКафедра автоматики и управления в технических системахКонтрольная работа по дисциплине«Автоматизированное управление в технических системах»Студент:Лозанов В. В.Преподаватель:Кузнецов А. А.Курс:5Группа:ЗАТ-962Шифр:9602772000Что дает внедрение АСУ в экономическом аспекте и в социальном?Современный этап развития промышленного производства характеризуется переходом к использованию передовой технологии, стремлением добиться предельно высоких эксплуатационных характеристик как действующего, так проектируемого оборудования, необходимостью свести к минимуму любые производственные потери. Все это возможно только при условии существенного повышения качества управления промышленными объектами, в том числе путем широкого применения АСУ ТП.Технико-экономическими предпосылками создания АСУ ТП являются прежде всего рост масштабов производства, увеличение единичной мощности оборудования, усложнение производственных процессов, использование форсированных режимов (повышенные давления, те...
Оценка: 0. | Оценило 0 человека. Читать полностьюСкачать реферат
Бизнес-план и его финансовые аспектыСодержание.Введение.3Глава 1. Внутрифирменное планирование.71.1. Функции и задачи планирования.71.2. Планирование и управление предприятием.81.3. Технология планирования.10Глава 2. Бизнес-план: общие представления и особенности.142.1. Разработка учеными-экономистами рекомендаций по бизнес-плану.142.2. План-маркетинг в исследованиях Ф. Котлера182.3. Оценка и страхование риска222.4. Выживание российских предпринимателей в условиях конкуренции.26Глава 3. Бизнес-план авиакомпании «Камчатские Витязи».333.1. Резюме.333.2. Юридический план.363.3. Проектируемый вид услуг.403.4. Организационный план.453.5. План производства.523.6. Конкуренция и рынок услуг.623.7. Оценка риска и страхование.673.8. Финансовый план.73Заключение.75Список литературы:79Приложения.81Введение.Одним из основных направлений развития современной экономики является сфера услуг. За последние два десятка лет эта сфера стремительно расширяется во всем мире, в России сфера услуг стала приобретать одно из важных мест.Услуга – это любая деятельность или благо, которую одна сторона может предложить другой. В сфере услу...
Оценка: 0. | Оценило 0 человека. Читать полностьюСкачать реферат
Раздел: Управление
Билет 1. Объект и предмет государственного и муниципального управления. Государственное управление - это практическое, организующее и регулирующее воздействие государства на общественную жизнедеятельность людей в целях ее упорядочения, сохранения или преобразования, опирающееся на властную силу. Государственное управление в широком понимании — это регулирующая деятельность государства в целом (деятельность представительных органов власти, прокуратуры, судов, и т. д.). Государственное управление в узком понимании — это административная деятельность, т. е. деятельность органов исполнительной власти, исполнительно-распорядительных органов государства по осуществлению исполнительной власти на уровне как Российской Федерации, так и ее субъектов. Местное самоуправление — это децентрализованное государственное управление, осуществляемое на уровне субъектов государства (регионы, области …) Наука ГУ - целостная система знаний об общих явлениях и закономерностях организации и деятельности ГУ. Предметом науки государственного управления является структура и деятельнос�...
Оценка: 0. | Оценило 0 человека. Читать полностьюСкачать реферат
ШЯУЛЯЙСКИЙ УНИВЕРСИТЕТЭдукологический факультет Магистра II курса эдукологической программы обучения РЕФЕРАТУчебный предмет: Качественные и количественные методы в диагностике управления просвещением.Руководитель работы:Шяуляй, 2001СОДЕРЖАНИЕ1. Введение. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .2. Мотивация. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .2. 1. Определение и суть мотивации. . . . . . . . . . . . . . . . .2. 2. Основные источники мотивации. . . . . . . . . . . . . . . .2. 3. Обзор теорий мотиваций. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2. 4. Методы мотивации и факторы, определяющие их выбор. . 2. 5. Факторы, влияющие на удовлетворенность работой и мотивацию. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3. Управление. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3. 1. Определение и суть управления. . . . . . . . . . . . . . . .3. 2. Обязательные способности руководителя. . . . . . . . . . .3. 3. Основные функции управления. . . . . . . . . . . . . . . ...
Оценка: 0. | Оценило 0 человека. Читать полностьюСкачать реферат
Ведомость проекта № строкФорматОбозначение пояснительной записки и чертежаНаименование документаКоличество листов1А4КППЗПояснительная записка481А3КППЗ - ТСТехнологическая схема1 2 Введение.Тема этого курсового проекта «индийская кухня». В нем изучаются традиции индийской кулинарии, разрабатывается меню для ресторана индийской кухни с учетом кулинарных традиций этой страны. Следует отметить, что в индии субтропический климат, соответственно очень большая влажность и высокая температура. Это оказывает большое влияние на кухню. В таком климате очень велика опасность заражения инфекционными заболеваниями, поэтому в индийской кухне так активно применяют пряности, которые оказывают бактерицидный эффект, и в то же время благодаря своему климату Индия очень плодородная страна, здесь растут и фрукты тропиков, и плоды более северных районов. Но в то же время в Индии довольно большая плотность населения, и большей его части разнообраз...
Оценка: 0. | Оценило 0 человека. Читать полностьюСкачать реферат
МЕЖДУНАРОДНЫЙЦЕНТРДИСТАНЦИОННОГООБУЧЕНИЯПрограмма подготовки управленческих кадров для организацийнародного хозяйства РФ по направлению «Менеджмент»Консорциум учебных заведений «Кубань-Линк»ДИПЛОМНАЯ РАБОТАна тему: «Теории мотивации, их взаимосвязьи практическое применениена примере магазина «Panasonic»Выполнил слушатель:Мамышев Туркубий Юрьевич________________________Научный руководитель:Зангиев Таймураз Таймуразович________________________Краснодар1998ВведениеОчень часто встречаешься с расхожим представлением людей, что изучение теории менеджмента – пустая трата времени. Конечно же опытный руководитель может без труда находить правильные решения и выходы из любой ситуации. Но какой ценой достигается такая виртуозность? Если у руководителя не было соответствующего образования в области менеджмента, то, в основном, методом познания управленческой деятельности был метод проб и ошибок. Применение этого метода в работе с людьми недопустимо, так как каждый индивид – это личность, со своими принципами, видением мира, со своим сугубо индивидуальным внутренним потенциалом. Одно неверно...
Оценка: 0. | Оценило 0 человека. Читать полностьюСкачать реферат
Раздел: Управление
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИВОРОНЕЖСКИЙ ИНСТИТУТ ВЫСОКИХ ТЕХНОЛОГИЙФакультет заочно-послевузовского обученияКУРСОВАЯ РАБОТАПо дисциплине: "Основы теории управления"Воронеж 2003 г.ВВЕДЕНИЕДля роста производительности труда, увеличения количества и улучшения качества выпускаемой продукции приобрело популярность широкое внедрение автоматики и вычислительной техники в производственных процессах. С помощью этих систем осуществляется механизация трудоёмких и тяжёлых работ, снижается себестоимость продукции, увеличивается производительность труда. Они помогают в управлении производством.Отрасль науки и техники, охватывающая теорию и принципы построения систем управления техническими процессами, действующих без непосредственного участия человека, а также принципы построения технических средств, образующих эти системы называют автоматикой. А применение средств автоматики для замены труда человека в рабочих операциях и операциях управления - автоматизацией. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬСистемы, которые обеспечивают весь комплекс возможных операций по уп...
Оценка: 0. | Оценило 0 человека. Читать полностьюСкачать реферат
МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ КУЛЬТУРЫФАКУЛЬТЕТ УПРАВЛЕНИЯ И ИНФОРМАТИКИВыпускающая кафедра:менеджментаСпециальность: менеджмент в социальной сфереКвалификация: менеджер информационных и коммерческих службДИПЛОМНАЯ РАБОТАНа тему: УПРАВЛЕНИЕ КРУПНЫМИ КОМПАНИЯМИСтудент (ФИО, № гр.) Научный руководитель: Консультант:Заведующий кафедрой: “______” _________________ г.Результаты защиты_________________Москва, г.Содержание:Введение......................................................................................................................11. УРОВНИ УПРАВЛЕНИЯ И ИХ ФУНКЦИИ1.1.Организационная структура компании........................................................31.2.Уровни аппарата управления........................................................................71.2.1. Высшее руководство компании и его функции.................................................71.2.2. Центральные службы.........................................................................................151.2.3. Производственные отделения...........................................................................181.2.4. Производственно-хозяйственные группы.........................................................191.3. Формы интеграции..............................................................................................202. ОСНОВЫ СТРАТЕГИЧЕСКОГО ПЛАНИРОВАНИЯ В КРУПНЫХ КОМПАНИЯХ...
Оценка: 0. | Оценило 0 человека. Читать полностьюСкачать реферат
Антикризисное управление предприятиемСодержание:Введение.3Глава 1. Инструменты антикризисного управления.111.1. Антикризисная программа.111.2. Реструктуризация.171.3. Система механизмов и мероприятий по финансовой стабилизации.31Глава 2. Финансовое оздоровление предприятий.452.1. Модели восстановления платежеспособности.452.2. План финансового оздоровления.57Глава 3. Проведение реструктуразации в Камчатской области.69Заключение.73Список литературы:76Приложения.80Введение.Актуальность проблемы исследования связана с существующими экономическими условиями хозяйствования предприятий в России и необходимостью осуществления не столько реформирования промышленных предприятий, сколько восстановления бизнес-процессов с учетом реальных экономических условий и проблем и возможностей предприятий.Объектом исследования являются инструменты антикризисного управления, система механизмов по финансовой стабилизации предприятия,модели восстановления платежеспособности, а также иммитационные модели управления по бизнес-процессам и реструктуризации, опыты функционирования предприятий...
Оценка: 0. | Оценило 0 человека. Читать полностьюСкачать реферат
Раздел: Управление
Антикризисное управлениеСодержание работы:Введение.3Глава 1. Организация управления в условиях переходной экономики.71.1. Управленческая концепция.71.2. Методика организации управления на предприятии.131.2.1. Диагностика управленческой структуры.131.2.2. Функциональная модель управления.191.3. Новый подход к реструктуризации и управлению.27Глава 2. Организация управления на предприятии.372.1. Сбалансированная система показателей.372.2. Организация управления по бизнес процессам.492.3. Управление децентрализацией.562.4. Корпоративное управление на примере компании «Росстанкоинструмент».66Заключение.74Список литературы:78Введение.Стержневым элементом системы управления экономикой являются люди. Стране нужна когорта профессиональных управленцев, способных вывести ее из кризиса. Они должны обладать принципиально новыми качествами в отличие от постулатов классической теории рациональной бюрократии Вебера, Хейнса, Мэс си. В первую очередь это умение интегрировать интеллект людей, пробуждать в них инициативу, творчество, новаторство, стремление успеху, оригинальным, самостоятельным действи�...
Оценка: 0. | Оценило 0 человека. Читать полностьюСкачать реферат
Повышение конкурентностпособности и расширение ассортимента продукцииСодержание:Аннотация.4Введение.6Глава 1. Маркетинг: теория и практика.101.1. Понятие о маркетинге.101.1.1. Содержание маркетинга.101.1.2. Принципы маркетинга.141.1.3. Управление маркетингом.161.1.3.1. Состояние спроса.161.1.3.2. Концепции управления маркетингом.201.2. Процесс управления маркетингом.261.2.1. Анализ рыночных возможностей.261.2.2. Отбор целевых рынков.301.2.3. Разработка комплекса маркетинга.361.2.4. Претворение в жизнь маркетинговых мероприятий.38Глава 2 Маркетинг на гормолокозаводе «Петропавловмкий»482.1. Состояние маркетинговой деятельности.482.2. Оценка сильных и слабых сторон.532.3. Укрупненный анализ возможностей предприятия.54Глава 3. Комплекс активного маркетинга на предприятии573.1. Прогностическая система маркетинговых исследований.573.3. Реклама.633.4. Розничная и оптовая торговля.693.5. Система привлечения, отбора, обучения торговых агентов.783.6. Рекомендации по осуществлению маркетинговой деятельности.83Заключение.87Список литературы:88Приложения.89Аннотация.Во введении обосновывается актуальность маркетинговой деятельности �...
Оценка: 0. | Оценило 0 человека. Читать полностьюСкачать реферат
Содержание:Введение.3Глава 1. Теория приватизации.8 1.1. Сущность приватизации 1.2. Формы и способы приватизацииГлава 2. Модели и особенности приватизации в зарубежных странах.20Глава 3. Российский опыт приватизации.32 3.1. Необходимость приватизации собственности в России 3.2. Этапы приватизации 3.3. Предварительные итоги приватизации 3.4. Перспективы приватизации Заключение.68Список литературы:73Приложения.75Введение.Актуальность темы исследования. Важнейшими направлениями формирования рыночной экономики России являются поддержка предпринимательства, разгосударствление, приватизация и развитие конкуренции.В этой связи, в условиях перехода России к многоукладной экономике, потребовалось преобразование государственной собственности на основе ее приватизации и разгосударствления, что явилось важным условием формирования рынка. В этих условиях складывается необходимость понять и проанализировать процессы приватизации, проходившие в России, выявить задачи и особенности российской приватизации, ее проблемы, перспективы и допущенные ошибки.Экономическая реформа в Ро...
Оценка: 0. | Оценило 0 человека. Читать полностьюСкачать реферат
из 5
ВНИМАНИЕ
Уважаемые гости, хотим обратить Ваше внимание на то, что все представленные работы на этом сайте получены с публичных ресурсов, находятся в свободном доступе, не являются уникальными и не подходят для их сдачи "как есть".
Если вы обладаете авторским правом на какую либо информацию, размещенную на нашем сайте и не согласны с её общедоступностью, обязательно сообщите нам об этом.
Данные работы Вы можете использовать в качестве дополнительных материалов для написания своего реферата либо любой другой работы.
В ПОМОЩЬ УЧАЩИМСЯ
Мы настоятельно рекомендуем нашим пользователям самостоятельно выполнять все работы. Но бывают ситуации, когда нет возможности, либо элементарно времени, чтобы самому заниматься той или иной работой. В этом случае можно заказать выполнение за вас реферата, курсовой и т.д. Но будет ли такая работа соответствовать всем вашим критериям? Сомневаемся. Поэтому хотим дать вам хороший совет. Найдите на нашем сайте работу, максимально подходящую под ваши критерии. Закажи повышение оригинальности и получите уникальную работу для сдачи. Это сэкономит вам деньги и вы получите именно то, что хотели.
НОВОСТИ НАУКИ
Обратная связь
По всем интересующим вас вопросам обращайтесьна почту:


Если у вас есть интересная работа и вы хотите ей поделиться, присылайте ее нам и мы обязательно разместим ее на нашем сайте, а пользователи обязательно скажут вам спасибо: