Реферат на 5 - банк рефератов

План


1. Совокупность юридических фактов, необходимых для назначения пенсии военнослужащим. Документы, подтверждающие эти факты
2

1.1. Юридические факты в правоотношениях по социальному обеспечению
2

1.2. Пенсии военнослужащим и членам их семей. Условия назначения пенсий военнослужащим и членам их семей
4

1.2.1. Пенсия за выслугу лет
6

1.2.2. Пенсия по инвалидности
6

1.2.3. Пенсия по случаю потери кормильца
9

2. Страховой стаж, необходимый для назначения пособий по временной нетрудоспособности
13

2.1. Страховой стаж
13

2.2. Понятие и общие правила назначения пособия по временной нетрудоспособности
16

2.3. Временная нетрудоспособность: понятие и причины
18

2.4. Размеры пособий по временной нетрудоспособности
19

Список использованной литературы
23


1
.
Совокупность юридических фактов, необходимых для назначения пенсии военнослужащим
.
Документы, подтверждающие эти факты


1.1.
Юридические факты в правоотношениях по социальному обеспечению


Согласно теории права, правовые отношения
-
это разновидность общественных отношений
.
Эти отношения представляют собой социальные связи между людьми
.
Многие из них возникают по воле конкретных лиц
.
Большинство имеющихся общественных связей не могут существовать сами по себе
.
Например, лицо достигло определенного возраста
.
Имеет документально подтвержденный соответствующий стаж и заработок
.
Другими словами, у него имеются все юридические факты, предусмотренные пенсионным законом
.
В таких случаях говорят
:
у него возникло право на трудовую пенсию
.

Правоотношение по социальному обеспечению
-
это юридическая связь между его субъектами
-
гражданином и органом социального обеспечения
-
по поводу материального блага (конкретизированного вида социального обеспечения
),
основным содержанием ее являются субъективные права и юридические обязанности, и которая возникает на основе норм права социального обеспечения в случае наступления предусмотренных правовыми нормами социальных юридических фактов
.

Правоотношения по социальному обеспечению, как и любые другие, состоят из трех элементов
:
субъекта, объекта, содержания
.

Обязательной предпосылкой возникновения правоотношений являются юридические факты
.
Юридические факты
-
это конкретные жизненные обстоятельства (жизненные факты
),
закрепленные в нормах законодательства, с которыми право связывает возникновение, изменение или прекращение правоотношений
.

Юридические факты подразделяются на события и действия
.
Правоотношения по поводу многих видов социального обеспечения, как правило, возникают в связи с определенными событиями
.
В нашем вышеприведенном примере таким событием является наступление пенсионного возраста
.

Причиной события может быть и действие, например получение увечья в результате действий самого потерпевшего или других лиц, приведших к смерти или временной нетрудоспособности
.
Для социально-обеспечительных правоотношений обычно имеет значение не причина, а сам факт (само наступившее событие
).
Хотя в отдельных случаях может иметь значение и причина наступившего события
.

Таким образом, наступившие события служат основанием возникновения материальных социально-обеспечительных правовых отношений (или материально-правовых отношений
).

Юридические факты в форме действий характерны для возникновения процедурных правоотношений
.
Для того чтобы они возникли,

необходимы действия лица, желающего реализовать свое имеющееся (или появившееся
)
право на какой-либо вид социального обеспечения
.
Действие лица
-
это есть его волеизъявление
.
В нашем примере оно (волеизъявление
)
подтверждается заявлением о назначении пенсии
.
Такие действия называются правообра
зующими
юридическими фактами
.

Изменение уже функционирующих правоотношений может быть обусловлено одним или рядом юридических фактов
.
(Последние носят название сложный юридический фактический состав
)
Например, лицо получает трудовую пенсию по старости
.
После назначения пенсии продолжает свою работу
.
С увеличением страхового стажа возрастает объем его пенсионных прав,
т.е.
появляется право на перерасчет пенсии в большем размере
.
Налицо
-
событие
.
С момента подачи заявления (его действия
)
изменяется содержание правоотношения
.
Иллюстрация данного примера показывает, что сложный фактический состав (событие + действие
)
является правообразующим юридическим фактом
.

Правопрекращающими юридическими фактами являются, как правило, отдельные факты
:
смерть пенсионера, достижение совершеннолетия и пр
.


1.2.
Пенсии военнослужащим и членам их семей
.
Условия назначения пенсий военнослужащим и членам их семей


Одним из самых важных видов социального обеспечения граждан Российской Федерации является пенсионное обеспечение, устанавливаемое законами и гарантируемое Конституци
ей
РФ
.
(Конституция РФ, ст
.3
9
).

Военнослужащие
-
это граждане, проходившие военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов либо военную службу по контракту или призыву в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин в Вооруженных Силах РФ и Объединенных Вооруженных Силах СНГ, Федеральной пограничной службе РФ и органах и организациях пограничной службы РФ, во внутренних войсках М
ВД
РФ и в железнодорожных войсках РФ, федеральных органах правительственной связи и информации, войсках гражданской обороны, органах федеральной службы безопасности и пограничных войсках, федеральных органах государственной охраны, органах внешней разведки РФ, других воинских формированиях РФ, созданных в соответствии с законодательством РФ, лица рядового и начальствующего состава, проходившие службу в органах внутренних дел РФ, Государственной противопожарной службе, прокурорские работники, сотрудники таможенных органов РФ, сотрудники налоговой полиции, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, сотрудники учреждений и органов уголовно-исполнительной системы
.

Пенсионное обеспечение граждан, проходивших военную службу по контракту, и членов их семей осуществляется в соответствии с Законом РФ
«
О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей
»
от 12
.02. 19
93 г
.
N 4468-1
.
Пенсионное обеспечение граждан, проходивших военную службу по призыву, и их семей регулируется Федеральным законом
«
О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации
»
от 15
.12. 20
01 г
.
N 166-ФЗ
.

В федеральных органах исполнительной власти, в которых предусмотрена военная служба, назначаются и выплачиваются пенсии
:

а
)
гражданам, уволенным с военной службы,
-
за выслугу лет и по инвалидности
;

б
)
членам семей умерших (погибших
)
граждан, проходивших военную службу, и пенсионеров из числа граждан, уволенных с военной службы,
-
по случаю потери кормильца
.
(Закон РФ
«О пенсионном обеспечении лиц…»
).

Основаниями
(юридическими фактами
),

определяющими право на тот или иной вид пенсии, являются
:

а
)
за выслугу лет
-
увольнение гражданина с военной службы в запас или в отставку, наличие определенной выслуги либо выслуги с учетом трудового стажа
;

б
)
по инвалидности
-
инвалидность гражданина, уволенного с военной службы в запас или в отставку
;

в
)
по случаю потери кормильца
-
смерть (умер, погиб, пропал без вести, признан безвестно отсутствующим
)
гражданина (кормильца
)
в период прохождения военной службы либо после того, как гражданин, уволенный с военной службы, уже получал пенсию в соответствии с Законом РФ
«О пенсионном обеспечении лиц…»
.


1.2.1.
Пенсия за выслугу лет

Законом для лиц, проходивших военную службу по контракту, установлены две разновидности пенсий за выслугу лет
:

а
)
пенсия за выслугу 20 лет и более
;

б
)
пенсия за выслугу лет с учетом трудового стажа
.
(Закон «О пенсионном обеспечении лиц…»
)

П
раво на ту или иную разновидность пенсии за выслугу лет имеют
:

а
)
граждане, уволенные с военной службы, имеющие на день увольнения выслугу на военной службе, службе в органах внутренних дел и на службе в учреждениях уголовно-исполнительной системы 20 лет и более, независимо от возраста на день увольнения, времени и причины увольнения
;

б
)
граждане, уволенные с военной службы по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями (независимо от времени увольнения
)
и достигшие на день увольнения 45-летнего возраста, имеющие на этот день общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет военная служба и служба в органах внутренних дел, служба в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы
.
(Закон «О пенсионном обеспечении лиц…», ст
.1
3
)


1.2.2.
Пенсия по инвалидности

Инвалидность
-
это социальная недостаточность вследствие нарушения здоровья со стойким расстройством функций организма, приводящая к ограничению жизнедеятельности и необходимости социальной защиты
.

П
раво на пенсию по инвалидности имеют уволенные с военной службы граждане, признанные учреждением медико-социальной экспертизы инвалидами, если инвалидность наступила в период прохождения ими военной службы (включая военные сборы, проводимые после 1
.03. 19
93 г
)
или не позднее трех месяцев со дня увольнения с военной службы либо если инвалидность наступила позднее этого срока, но вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, полученных в период прохождения военной службы (включая военные сборы, проводимые после 1
.03. 19
93 г
)
или во время пребывания в плену, если пленение не было добровольным и военнослужащий, находясь в плену, не совершил преступления против Родины
.
(ст
.
ст
. 19
и 20 Закона РФ «О пенсионном обеспечении лиц…», подп
.
«л», «к» п
.1
ст
.3
7, п
.5
ст
.20
Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», п
.8
ст
.2
Федерального закона «О статусе военнослужащих», абз
.1
0 и 15 п
.1
Постановления Правительства РФ от 22
.0
9
. 19
93 г
.
N 941, п
.3
6 Положения о порядке проведения военных сборов, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 26
.0
6
. 19
93 г
.
N 605
).

Уволенные с военной службы граждане право на пенсию по инвалидности приобретают независимо от продолжительности военной службы и времени, прошедшего со дня увольнения с военной службы до обращения за пенсией, а также независимо от имевших место перерывов в инвалидности (ст
.
ст
.6
, 25, 27 Закона
«О пенсионном обеспечении лиц…
).

Для определения права гражданина, уволенного с военной службы, на пенсию по инвалидности и ее размера большое значение имеет группа и причина инвалидности, а также время наступления инвалидности, которые устанавливаются учреждениями медико-социальной экспертизы, действующими на основании положений, утверждаемых органами исполнительной власти субъектов РФ
.

В зависимости от степени ограничения жизнедеятельности и необходимости социальной защиты инвалиды подразделяются на три группы (ст
.20
Закона
«О пенсионном обеспечении лиц…
).

В Министерстве обороны РФ для назначения пенсии по инвалидности гражданам, уволенным с военной службы, в военных комиссариатах районов оформляются и представляются в военный комиссариат области следующие документы
:
заявление
;
расчетная книжка военнослужащего (с 1
.01. 20
00 г
. -
денежный аттестат
)
или заменяющий ее документ
;
выписка из находящегося в личном деле гражданина, уволенного с военной службы, приказа об увольнении с военной службы, копия послужного списка, а на гражданина, уволенного по болезни или ограниченному состоянию здоровья,
-
и копия выданного ВВК свидетельства о болезни
;
выписка из акта освидетельствования в бюро медико-социальной экспертизы об установлении группы и причины инвалидности
;
выписка из акта освидетельствования в бюро медико-социальной экспертизы об установлении пенсионеру I, II или III группы инвалидности и копия страницы 2 паспорта для подтверждения достижения инвалидом 80-летнего возраста либо справка лечебного учреждения для инвалидов, не достигших 80-летнего возраста, но по состоянию здоровья нуждающихся в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре
),
при назначении пенсии с надбавкой на уход за инвалидом
;
справка из жилищно-эксплуатационной организации либо администрации района или города о нетрудоспособных членах семьи, относящихся к кругу лиц, обеспечиваемых пенсией по случаю потери кормильца, состоящих на иждивении неработающего инвалида I или II группы, которые не получают трудовой или социальной пенсии, с указанием их возраста или установленной им группы инвалидности и о том, что глава семьи не работает, при назначении пенсии с надбавкой на каждого из указанных нетрудоспособных членов семьи
;
копия удостоверения участника ликвидации последствий радиационных аварий, испытаний ядерного оружия и учений с его применением, работ с ядерными установками и радиоактивными веществами при назначении пенсии с надбавкой
;
копия удостоверения участника Великой Отечественной войны (и других удостоверений льготных категорий граждан
); -
заключение соответствующего медицинского учреждения о нуждаемости гражданина, проходившего военную службу, имеющего любую группу инвалидности, в постоянном постороннем уходе
.

В случаях оформления документов для назначения пенсии по инвалидности I и II групп с предусмотренными ст
.2
4 Закона
«О пенсионном обеспечении лиц…»
надбавками на нетрудоспособных членов семьи, имеющих право на социальную пенсию, наряду с вышеуказанной справкой о нетрудоспособных членах семьи, состоящих на иждивении уволенного с военной службы гражданина, представляется также справка районного отдела (управления
)
социального обеспечения о неполучении пенсии этими членами семьи или прекращении ее выплаты
.


1.2.3.
Пенсия по случаю потери кормильца

Пенсия по случаю потери кормильца назначается, если кормилец умер (погиб
)
во время прохождения службы или не позднее 3 месяцев со дня увольнения со службы, либо позднее этого срока, но вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, полученных в период прохождения службы, а семьям пенсионеров из числа этих лиц,
-
если кормилец умер в период получения пенсии или не позднее 5 лет после прекращения выплаты ему пенсии
.

При этом семьи бывших военнослужащих, умерших во время пребывания в плену, если пленение не было добровольным и военнослужащий, находясь в плену, не совершил преступления против Родины, и семьи военнослужащих, пропавших без вести в период военных действий, приравниваются к семьям погибших на фронте
.

Право на пенсию по случаю потери кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи, состоявшие на иждивении погибшего (умершего
).
При этом нетрудоспособными членами семьи считаются
:

а
)
дети, братья, сестры и внуки, не достигшие 18 лет или старше этого возраста, если они стали инвалидами до достижения 18 лет, а проходящие обучение в образовательных учреждениях с отрывом от производства (кроме учебных заведений, обучающиеся в которых считаются состоящими на военной

службе или на службе в ОВД
) -
до окончания обучения, но не далее чем до достижения ими 23-летнего возраста
.
Братья, сестры и внуки имеют право на пенсию, если у них нет трудоспособных родителей
;

б
)
отец, мать и супруг, если они достигли возраста
:
мужчины
-

60 лет, женщины
-
55 лет, либо являются инвалидами
;

в
)
супруг или один из родителей, либо дед, бабушка, брат или сестра независимо от возраста и трудоспособности, если он (она
)
занят уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего кормильца, не достигшими 14-летнего возраста, и не работает
;

г
)
дед и бабушка
-
при отсутствии лиц, которые по закону обязаны их содержать
.

В Министерстве обороны РФ для назначения членам семей умерших граждан, проходивших военную службу, пенсии по случаю потери кормильца военный комиссариат района оформляет и представляет в военный комиссариат области
:
заявление
;
расчетную книжку военнослужащего (с 1
.01. 20
00 г
. -
денежный аттестат
)
или заменяющий ее документ
;
выписку из приказа об исключении военнослужащего из списков личного состава Вооруженных Сил, поступившую из управления (отдела
)
кадров или воинской части, либо копию извещения воинской части о судьбе военнослужащего, а в отношении уволенного с военной службы гражданина или пенсионера из числа граждан, уволенных с военной службы,
-
копию свидетельства о смерти, выданного отделом (бюро
)
загса, администрацией района или другими органами, на которые в установленном порядке возложена регистрация актов гражданского состояния, или копию решения суда о признании его безвестно отсутствующим
;
копии выданных органами загса свидетельств о рождении детей, братьев, сестер и внуков, на которых назначается пенсия
;
справки учебных заведений об учебе детей, братьев, сестер и внуков, достигших 18-летнего возраста и не являющихся инвалидами, с указанием в необходимых случаях, состоит ли учащийся на полном государственном обеспечении
;
копию выданного органом загса свидетельства о браке либо копию решения суда об установлении фактических брачных отношений, возникших до 8
.0
7
. 19
44 г
., -
при назначении пенсии супругу, отчиму или мачехе, пасынкам и падчерицам
;
копию выданного органом загса свидетельства об усыновлении гражданина, проходившего военную службу,
-
при назначении пенсии усыновителям
;
копии выданных органами загса свидетельств о рождении или другие документы, подтверждающие возраст супруга и родителей (усыновителей
), -
при назначении пенсии супругу и родителям (усыновителям
),
достигшим пенсионного возраста
;
выписки из актов освидетельствования в бюро медико-социальной экспертизы с указанием группы и времени наступления инвалидности
-
при назначении пенсии детям, братьям, сестрам и внукам старше 18 лет, признанным инвалидами с детства, а также не достигшим пенсионного возраста супругу и родителям (усыновителям
),
признанным инвалидами
;
справку жилищно-эксплуатационной организации либо администрации района или города о составе семьи умершего кормильца с указанием фамилии, имени и отчества, года и месяца рождения, родственного отношения к кормильцу членов его семьи и о нахождении их на его иждивении, а при необходимости
-
заключение о семейно-имущественном положении членов семьи либо копию решения суда об установлении факта нахождения на иждивении
.
При этом
,
если пенсия назначается не достигшему пенсионного возраста и не являющемуся инвалидом супругу или другому члену семьи в связи с уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего гражданина, проходившего военную службу, не достигшими 14-летнего возраста, в справке жилищно-эксплуатационной организации либо администрации района или города о составе семьи должно быть указано, что этот супруг или другой член семьи не работает и занят уходом за ребенком (не требуется такого указания в справке о составе семьи супругов граждан, проходивших военную службу, умерших вследствие военной травмы, которые заняты уходом за детьми умерших, не достигшими 8-летнего возраста, а также супругов граждан, проходивших военную службу, и пенсионеров из числа граждан, уволенных с военной службы, умерших вследствие военной травмы
.
Пенсия указанным супругам назначается независимо от того, работают они или нет
);
заключение о семейно-имущественном положении членов семьи
-
при назначении пенсии родителям и супругу, не состоявшим на иждивении гражданина, проходившего военную службу, которые утратили источник средств к существованию
;
справку управления социальной защиты населения района или города по месту жительства членов семьи умершего гражданина, проходившего военную службу, о неполучении ими пенсии, а если кто из членов семьи пенсию получал
-
с указанием вида, размера, времени назначения и прекращения выплаты пенсии (снятия с учета пенсионеров
);
выписку из акта бюро медико-социальной экспертизы об установлении членам семьи I группы инвалидности либо копию страницы 2 паспорта для подтверждения достижения членами семьи 80-летнего возраста либо справку лечебного учреждения для членов семьи, не имеющих I группы инвалидности и не достигших 80-летнего возраста, но по состоянию здоровья нуждающихся в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре
), -
при назначении пенсии с надбавкой на уход за пенсионером
;
копию льготного удостоверения члена семьи при назначении пенсии с надбавкой (участника Великой Отечественной войны, участника ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС и
др.)
;
копию справки экспертной комиссии при поликлинике по месту постоянного жительства, копию свидетельства о рождении для детей-инвалидов в возрасте до 18 лет (до 1
.01. 20
00 г
.
право на указанные льготы имели дети-инвалиды в возрасте до 16 лет
)
и инвалидов с детства I и II групп, потерявших обоих родителей (круглых сирот
)
либо являющихся детьми умершей одинокой матери, при назначении пенсии с надбавкой
;
копию опекунского удостоверения
-
при наличии членов семьи, над которыми установлена опека
.

2
.
Страховой стаж
, необходимый для назначения пособий по временной нетрудоспособности


2.1.
Страховой стаж


Страховой стаж
-
это учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или
)
иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж
.
(Закон о трудовых пенсиях
)

Это относительно новый вид трудового стажа, введенный в связи с осуществлением пенсионной реформы в нашей стране
.
С 1
.01. 19
97 г
.
вступил в действие Закон РФ «Об индивидуальном (персонифицированным
)
учете в системе обязательного пенсионного страхования», в ст
.1
которого впервые было дано определение страхового стажа застрахованного лица как суммарной продолжительности периодов трудовой деятельности застрахованного лица в течение его жизни, за которые уплачивались страховые взносы
.

Т
рудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее 5 лет страхового стажа, а для назначения трудовой пенсии по старости на общих основаниях необходимо иметь 25 лет страхового стажа для мужчин и 20 лет
-
для женщин
.
(ст
.7
Закона
«О
трудовых пенсиях
в РФ»
).
Страховой стаж необходим также и для трудовых пенсий по инвалидности и по случаю потери кормильца
.

Периоды работы и (или
)
иной деятельности, включаемые в страховой стаж

В
страховой стаж включаются
:

Периоды работы и (или
)
иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ лицами, застрахованными в соответствии с законодательством РФ об обязательном пенсионном страховании (далее
-
застрахованные лица
);

Периоды работы и (или
)
иной деятельности, указанные в п
.1,
выполнявшиеся застрахованными лицами за пределами РФ, в случаях, предусмотренных законодательством РФ или международными договорами РФ, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ при добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию
.
Г
раждане РФ, работающие за пределами территории РФ, вправе добровольно вступить в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию и осуществлять уплату страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда
.
(ст
.2
9 Закона «Об обязательном пенсионном страховании в РФ»
).
Физические лица вправе добровольно вступить в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию и осуществлять уплату страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда РФ за другое физическое лицо, за которое не осуществляется уплата страховых взносов страхователем
.
(ст
.1
0 Закона
«О
трудовых пенсиях
в РФ»
).

Физические лица, уплачивающие страховые взносы в виде фиксированного платежа на финансирование страховой и накопительной частей трудовой пенсии, вправе добровольно вступить в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию и осуществлять уплату страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда РФ в части, превышающей суммы установленного фиксированного платежа
.

Если международным договором РФ установлены иные правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, применяются правила международного договора РФ
.

В страховой стаж наравне с периодами работы и (или
)
иной деятельности, засчитываются следующие иные периоды
:

период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом РФ «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной си
с
темы, и их семей»
.

период получения пособия по государственному социально

му страхованию в период временной нетрудоспособности
;

период ухода одного из родителей за каждым ребенком до

достижения им возраста полутора лет, но не более 3 лет в

общей сложности
;

период получения пособия по безработице, период участия в

оплачиваемых общественных работах и период переезда по

направлению государственной службы занятости в другую

местность для трудоустройства
;

период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период

отбывания наказания этими лицами в местах лишения своб
о
ды и ссылке
;

период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за

инвалидом
I
группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет
.
(ст
.1
1 Закона
«О
трудовых пенсиях
в РФ»
).

Указанные периоды засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или
)
за ними следовали периоды работы и (или
)
иной деятельности (независимо от их продолжительности
),
засчитываемые в страховой стаж
.

И
счисление страхового стажа, требуемого для приобретения права на трудовую пенсию, производится в календарном порядке из расчета полного года (12 месяцев
).
При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы
.
(ст
.1
2 Закона о трудовых пенсиях
)

В случае совпадения по времени периодов работы и (или
)
иной деятельности, включаемых в страховой стаж, и иных периодов, засчитываемых в страховой стаж, учитывается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением пенсии, подтвержденный заявлением, в котором указывается выбранный для включения (зачета
)
в страховой стаж период
.

При исчислении страхового стажа периоды работы в течение полного навигационного периода на водном транспорте и в течение полного сезона в организациях сезонных отраслей промышленности, определяемых Правительством РФ, учитываются с таким расчетом, чтобы продолжительность страхового стажа в соответствующем календарном году составила полный год
.


2.2.
Понятие и общие правила назначения пособия по временной нетрудоспособности


Пособие по временной нетрудоспособности
-
это денежная сумма, которая выплачивается за счет средств, специально предназначенных на эти цели, лицам, признанным в установленном порядке временно нетрудоспособными, с целью компенсации утраченного заработка
.
Один из видов пособий по государственному социальному страхованию
.

В
2005 г
.
до принятия федерального закона об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности, в связи с материнством и на случай смерти пособие по временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы (за исключением несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
)
выплачивается застрахованному за первые два дня временной нетрудоспособности за счет средств работодателя, а с третьего дня временной нетрудоспособности
-
за счет средств Фонда социального страхования РФ
.
(Ст
.8
Закона «О бюджете Фонда социального страхования РФ на 2005г
.
»
).

В соответствии с Положением о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию пособие по временной нетрудоспособности назначается в следующих случаях
:

При заболевании (травме
),
связанном с утратой трудоспособности
.

При санаторно-курортном лечении
.

При болезни члена семьи в случае необходимости ухода за ним
.

При карантине
.

При временном переводе на другую работу в связи с заболеванием туберкулезом или профессиональным заболеванием
.

При протезировании с помещением в стационар протезно-ортопедического предприятия
.

Основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности является листок нетрудоспособности
.
В случае утери листка нетрудоспособности пособие может быть выдано по дубликату
.

Пособие по временной нетрудоспособности выдается с первого дня утраты трудоспособности и до ее восстановления или до установления инвалидности, даже если в это время работник был уволен
.

При наступлении временной нетрудоспособности в период спора о правильности увольнения пособие по временной нетрудоспособности выдается в случае восстановления на работе со дня вынесения решения о восстановлении на работе
.

Работники могут быть лишены пособия по временной нетрудоспособности в случае
:

совершения прогула без уважительных причин непосредственно перед наступлением временной нетрудоспособности
;

нарушения режима, установленного для них врачом
;

неявки без уважительных причин в назначенный срок

на врачебный осмотр или освидетельствование в медико-социальную экспертную комиссию (МСЭК
).

Пособие назначается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня восстановления трудоспособности, установления инвалидности, окончания отпуска по беременности и родам
.
При этом пособие по временной нетрудоспособности за прошлое время выдается не более чем за 12 месяцев до дня обращения за пособием
.

Пособия выплачиваются за счет средств государственного социального страхования, образуемых из взносов работодателей путем уплаты единого социального налога
.
Неуплата работодателем взносов не лишает работников права на обеспечение пособиями по государственному социальному страхованию
.


2.3.
Временная нетрудоспособность
:
понятие и причины


Нетрудоспособность
-
состояние здоровья, при котором работник вследствие заболевания или увечья не имеет возможности выполнять свою трудовую функцию или вообще не способен к труду
.
Различается временная и стойкая (постоянная или длительная
)
утрата трудоспособности
.

Временная нетрудоспособность
-
невозможность по состоянию здоровья выполнять работу в течение относительно небольшого промежутка времени
.
При стойких нарушениях трудоспособности, приводящих больного к необходимости прекратить трудовую деятельность вообще или на длительный срок, либо значительно изменить условия труда, устанавливается инвалидность
.
Экспертиза временной нетрудоспособности осуществляется в учреждениях здравоохранения врачами или комиссиями врачей
.

Причинами нетрудоспособности (в том числе и временной
)
могут быть
:

общее или профессиональное заболевание,

трудовое увечье,

бытовая травма
.

Конкретная причина нетрудоспособности имеет значение для определения размера пособия по временной нетрудоспособности и продолжительности периода его выплаты
.

2.4.
Размеры пособий по временной нетрудоспособности


В соответствии с Положением о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, размер пособия по временной нетрудоспособности определяется в процентах от заработка в зависимости от продолжительности непрерывного трудового стажа, причин временной нетрудоспособности и других обстоятельств
.

Пособие по временной нетрудоспособности при заболеваниях и травмах выплачивается в следующем размере
:

а
)
в размере 100% заработка
:

при временной нетрудоспособности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания
;

работникам, имеющим непрерывный трудовой стаж 8 и более лет
;

работникам, имеющим на своем иждивении трех или более

детей, не достигших 16 (учащихся
-
18
)
лет
;

работникам, у которых временная нетрудоспособность наступила вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания,

полученных при выполнении интернационального долга
;

работникам, временная нетрудоспособность которых связана

с последствиями аварии на Чернобыльской АЭС
;

работающим инвалидам Отечественной войны и другим инвалидам, приравненным в отношении льгот к инвалидам Отечественной войны
;

лица, работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
;

б
)
в размере 80% заработка
:

работникам, имеющим непрерывный стаж от 5 до 8 лет
;

работникам из числа круглых сирот, не достигшим 21 года и

имеющим непрерывный стаж до 5 лет
;

в
)
в размере 60% заработка
:

работникам, имеющим непрерывный трудовой стаж до 5 лет
.

Пособие по уходу за ребенком, не достигшим 15 лет, за период с 8 по 15 календарный день, а одиноким матерям, вдовам (вдовцам
),
разведенным женщинам (мужчинам
)
и женам военнослужащих срочной службы
-
с 11-го по 15-й календарный день выдается в размере 50% заработка независимо от продолжительности непрерывного трудового стажа
.

В любом случае размер пособия по временной нетрудоспособности не может быть меньше минимального размера оплаты труда установленного законодательством
.

С 1
.01. 20
05 г
.
установлен максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности за полный календарный месяц в размере 12 480 руб
.,
которое выплачивается с учетом районных коэффициентов
.
(Закон «О бюджете Фонда социального страхования РФ на 2005г
.
»
)

Пособие назначается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня восстановления трудоспособности или установления инвалидности и выдается за прошлое время не более чем за 12 месяцев до дня обращения за пособием по временной нетрудоспособности
.

Пособия по временной нетрудоспособности исчисляются из фактического заработка работника за предшествующие 12 месяцев
.

В фактическом заработке, из которого исчисляются пособия, учитываются все виды заработной платы, на которые по действующим правилам начисляются взносы на социальное страхование, включая доплаты за совмещение профессий (должностей
),
в том числе за выполняемые в течение установленной законодательством продолжительности рабочего дня (рабочей смены
)
обязанности временно отсутствующего работника, расширение зон обслуживания или увеличения объема работы, а также доплаты за руководство бригадой, производственной практикой, обучение учеников на производстве
.

В сумму заработка, из которого исчисляются пособия, не включаются следующие виды заработка
:

заработная плата за работу, произведенную в сверхурочное

время, включая и доплату за эту работу
;

доплата за работу, не входящую в обязанности работника по

основной работе
;

заработная плата за дни простоя, за время очередного и дополнительных отпусков, за время военного учебного или поверочного сбора, выполнения государственных или общественных обязанностей
;

выплаты единовременного характера, не обусловленные действующей системой оплаты труда (единовременные премии, компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие и
др.)
.

Все виды заработка, подлежащие учету при исчислении пособий, в том числе ежемесячные премии, выплаченные вместе с заработной платой данного месяца, включаются в заработок по времени, за которое они начислены, а не по времени фактического получения их
.

При исчислении пособий по временной нетрудоспособности среднемесячный размер премии следует определять исходя из суммы премий, начисленных в текущем году с января до месяца наступления нетрудоспособности путем деления их общей суммы на соответствующее число месяцев
.
При этом вознаграждение за общие результаты работы предприятия по итогам за год и единовременное вознаграждение за выслугу лет учитывать в размере 1/12
.
В случаях, когда в каком-нибудь из кварталов учитываемого периода были начислены две квартальные премии, для подсчета берется одна их них, большая по размеру
.

Из числа месяцев, на которое делится сумма премий, исключаются те месяцы, которые работник полностью не работал вследствие временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до исполнения ребенку трех лет, нахождения на военных учебных или поверочных сборах или направления для работы в другой организации
.
Если для подсчета берется период менее 3 месяцев, то в каждом месяце учитывается не более одной трети квартальной премии
.

Работникам, имеющим повременную оплату труда (месячный оклад, дневную или часовую тарифную ставку
),
для исчисления пособия берется месячный оклад (должностной или персональный
),
Дневная или часовая тарифная ставка с учетом постоянных доплат и надбавок, получаемых на день наступления нетрудоспособности, и среднемесячной (среднедневной, среднечасовой
)
суммы премий
.

Работникам, получающим сдельную оплату труда, пособие исчисляется из их среднего заработка за 2 последних календарных месяца, предшествующих первому числу месяца, в котором наступила нетрудоспособность, с прибавлением к заработку каждого месяца среднемесячной суммы премий
.

По мере повышения заработной платы пособие по временной нетрудоспособности работников, которые в этот период находились на длительном (не менее одного месяца
)
лечении пересчитывается
.
При этом исчисленное до повышения зарплаты дневное пособие увеличивается пропорционально повышению минимального размера оплаты труда
.

Пособие выплачивается
1
раз в месяц одновременно с заработной платой за
2-ю
пол
.
месяца за рабочие дни периода нетрудоспособности
.

Работникам, рабочее время которых не поддается учету, пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из среднедневного заработка за последние 12 месяцев работы
.
Лицам, проработавшим в данной организации менее 12 месяцев, пособия исчисляются из среднедневного заработка за все время работы до наступления нетрудоспособности
.

Список использованной литературы


Конституция Российской Федерации
.
– М
.:
Омега-Л, 2006
.
– 64 с
.

Федеральный закон от 29
.12. 20
04 №202-ФЗ «О бюджете Фонда
социального страхования Российской Федерации на 2005 год»
//
СЗ РФ
.
– 2005
. -
№1 (ч
.1
).
– ст
.2
8

Федеральный закон от 15
.12. 20
01 №166-ФЗ (ред
.
от 22
.0
8
. 20
04
)"
О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»
//
СЗ РФ
.
– 2001
. -
№51
.
– ст
.4
831
.

Закон РФ от 12
.02. 19
93
.
№4468-1 (ред
.
от 02
.02. 20
06
)"
О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу в органах внутренних дел, государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей»
//
Ведомости СНД РФ и ВС РФ
.
– 1993
. -
№9
.
– ст
.3
28
.

Федеральный закон от 17
.12. 20
01
.
№173-ФЗ (ред
.0
3
.0
6
. 20
06
)"
О трудовых пенсиях в Российской Федерации»
//
СЗ РФ
.
– 2001
. -
№52 (ч
.1
).
– ст
.4
920
.

Федеральный закон от 01
.04. 19
96 №27-ФЗ (ред
.
от 09
.0
5
. 20
05
)"
Об индивидуальном (персонифицированном
)
учете в системе обязательного пенсионного страхования»
//
СЗ РФ
.
– 1996
. -
№14
.
– ст
.1
401
.

Федеральный закон от 15
.12. 20
01 N 167-ФЗ (ред
.
от 02
.02. 20
06
)"
Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»
//
СЗ РФ
.
– 2001
. -
№51
.
– ст
.4
832
.

Галаганов В
.П.
Право социального обеспечения
:
учебник
.
– М
.:
Академия, 2004
.
– 416 с
.

Долженкова Г
.Д.
Право социального обеспечения
:
пособие для сдачи экзамена
.
– М
.:
Юрайт-Издат, 2006
.
– 201 с
.

Романова Е
.В.
Право социального обеспечения
.
– СПб
.:
Питер, 2006
.
– 208 с
.

Сулейманова Г
.В.
Право социального обеспечения
:
учебник
.
– М
.:
Дашков и К°, 2006
.
– 464 с
.